Ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức

Luật Viên chức số 129/2025/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 10/12/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026. Việc ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật có ý nghĩa quan trọng trong việc cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp, xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị trong quá trình tổ chức thực hiện, bảo đảm Luật được thi hành kịp thời, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả trên phạm vi cả nước.

Kế hoạch đặt ra yêu cầu tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong triển khai các hoạt động thi hành Luật. Đồng thời, tạo cơ sở pháp lý để tiếp tục đổi mới công tác quản lý viên chức theo hướng năng động, minh bạch, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ Nhân dân.

Theo Kế hoạch, từ năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam cùng các cơ quan báo chí, phát thanh, truyền hình phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân các cấp và các cơ quan, tổ chức có liên quan ở trung ương và địa phương tổ chức tuyên truyền, phổ biến nội dung Luật Viên chức và các điểm mới của Luật bằng nhiều hình thức phù hợp với điều kiện thực tiễn. 

Việc xây dựng chuyên mục, chương trình, tin, bài phổ biến Luật và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết Luật này được thực hiện trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định của pháp luật về phổ biến, giáo dục pháp luật. Đồng thời, các bộ, ngành, địa phương tổ chức hội nghị quán triệt, phổ biến, tập huấn chuyên sâu nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành trong quá trình triển khai thi hành.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan thuộc thẩm quyền quản lý; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới để bảo đảm phù hợp với quy định của Luật và các văn bản hướng dẫn thi hành. Cơ quan chủ trì soạn thảo, trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các văn bản pháp luật được phân công tại Danh mục kèm theo Kế hoạch này; Bộ Tư pháp và các bộ, ngành liên quan có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ, bảo đảm chất lượng và tiến độ.

Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm rà soát, xây dựng, ban hành theo thẩm quyền hoặc trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Viên chức. Hằng năm, Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai các nhiệm vụ, giải pháp phát triển Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm dữ liệu thường xuyên được cập nhật, khai thác sử dụng hiệu quả.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ quản lý ngành, lĩnh vực tổng hợp, rà soát danh mục chức danh nghề nghiệp viên chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quản lý. Trên cơ sở quy định của Luật Viên chức năm 2025 và Nghị định của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức, chậm nhất đến ngày 01/7/2027, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Từ năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơ quan, tổ chức khác có liên quan tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành; đồng thời Bộ Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan liên quan trong việc triển khai và báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện Kế hoạch này.

HOÀNG HIỆP