BHXH Hà Tĩnh đồng hành cùng doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi người lao động

Nỗ lực thu - giảm nợ, đảm bảo quyền lợi người lao động

Theo báo cáo của BHXH tỉnh Hà Tĩnh, tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN trong tháng 9/2025 đạt 485 tỷ đồng; lũy kế 9 tháng đạt 3.273 tỷ đồng, bằng 73,56% kế hoạch BHXH Việt Nam giao. Công tác thu - nợ được triển khai quyết liệt, thường xuyên được kiểm soát và công khai. Đến hết tháng 9, tổng số nợ là 178 tỷ đồng, chiếm 4,02% tổng số phải thu; trong đó nợ tính lãi là 124 tỷ đồng (2,79%), đạt chỉ tiêu giảm nợ BHXH Việt Nam giao (3,09% quý III/2025).

Hàng tháng, BHXH tỉnh Hà Tĩnh đều công khai danh sách 30 doanh nghiệp nợ kéo dài trên các phương tiện thông tin đại chúng, vừa tăng tính minh bạch, vừa tạo điều kiện để các cấp ngành phối hợp bảo vệ quyền lợi cho người lao động, giúp doanh nghiệp nâng cao ý thức chấp hành nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động.

Đại diện Đoàn thanh tra công bố quyết định Thanh tra BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp với đơn vị sử dụng lao động

Trong 9 tháng đầu năm, ngành đã đôn đốc thu hơn 5,8 tỷ đồng tiền nợ, yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động thực hiện đăng ký tham gia cho 98 lao động chưa tham gia đầy đủ, truy đóng với số tiền 521 triệu đồng và 188 lao động được truy đóng bổ sung 120 triệu đồng do đóng thiếu mức quy định. Ngoài ra, BHXH tỉnh Hà Tĩnh đã thu hồi 45,5 triệu đồng từ 37 trường hợp hưởng chế độ BHXH, BHTN không đúng quy định; giải quyết 16 đơn kiến nghị, phản ánh, và thực hiện 07 lượt tiếp công dân, tất cả đều được xử lý dứt điểm, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Ông Trần Đình Giáp, Trưởng phòng Kiểm tra, BHXH tỉnh Hà Tĩnh, cho biết: “Công tác thanh tra, kiểm tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHYT, BHTN được triển khai đúng quy trình, nhưng điều quan trọng là chúng tôi chú trọng hướng dẫn, tháo gỡ cho doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp hiểu rõ quy định, họ sẽ chủ động khắc phục, từ đó hình thành ý thức tuân thủ pháp luật bền vững hơn.”

Chính quyền đồng hành – nền tảng cho chính sách an sinh bền vững

Công tác phối hợp giữa BHXH tỉnh Hà Tĩnh và các sở, ngành, UBND các cấp tiếp tục được duy trì hiệu quả. Cấp ủy, chính quyền các địa phương đã chỉ đạo đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN vào nghị quyết, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Ông Phan Văn Anh, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Hà Tĩnh, nhấn mạnh: “BHXH tỉnh Hà Tĩnh luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của các sở, ngành, địa phương. Đây là yếu tố then chốt giúp ngành thực hiện hiệu quả công tác thu, giảm nợ và phát triển người tham gia. Chính sự đồng hành này đã tạo điều kiện thuận lợi để BHXH tỉnh Hà Tĩnh thực thi chính sách một cách đồng bộ, bền vững, đưa pháp luật BHXH, BHYT thật sự đi vào đời sống. Khi doanh nghiệp ổn định và người lao động được đảm bảo quyền lợi, hệ thống an sinh mới thật sự bền vững.”

Hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Sợi Nghệ Tĩnh

Song song với giải pháp nghiệp vụ, BHXH tỉnh Hà Tĩnh còn đẩy mạnh tuyên truyền, đối thoại chính sách với doanh nghiệp và người lao động. Hàng năm, BHXH tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức hàng chục hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách với hàng trăm doanh nghiệp và người lao động; thông qua các hội nghị ngành đã tuyên truyền, phổ biến về BHXH, BHYT, BHTN các quy định, điểm mới của luật BHXH, BHYT, lắng nghe, tiếp thu và giải đáp vướng mắc, qua đó khuyến khích doanh nghiệp chủ động tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp sau khi được hướng dẫn đã khắc phục tồn tại, truy đóng và tham gia đầy đủ cho người lao động, thể hiện hiệu quả của phương châm “lấy tuyên truyền, vận động làm trọng tâm” trong thực hiện chính sách.

Hướng tới mục tiêu giảm nợ đạt 2,5%, đảm bảo an sinh toàn dân

Thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam, trong 3 tháng cuối năm 2025, BHXH tỉnh Hà Tĩnh đang triển khai kế hoạch tăng cường giảm chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN với 5 nhóm giải pháp trọng tâm:

1. Tăng cường thanh tra, kiểm tra chuyên đề đối với các doanh nghiệp có dấu hiệu nợ kéo dài, trốn đóng, chiếm dụng tiền BHXH.

2. Phối hợp chặt chẽ với cơ quan thuế, công an, tòa án, liên đoàn lao động để xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, đảm bảo tính răn đe.

3. Công khai danh sách doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN trên các phương tiện thông tin đại chúng nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật.

4. Tăng cường tuyên truyền, đối thoại với doanh nghiệp, giúp họ hiểu rõ trách nhiệm và quyền lợi khi thực hiện đầy đủ nghĩa vụ BHXH cho người lao động.

5. Đẩy mạnh chuyển đổi số, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và dữ liệu thuế để giám sát, phát hiện sớm đơn vị có nguy cơ trốn, chậm đóng.

BHXH tỉnh phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức hội nghị đối thoại, tư vấn, giải đáp chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ-BNN cho người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (tháng 8/2025)

Ông Nguyễn Hữu Tiến, Trưởng phòng Quản lý Thu và Phát triển người tham gia, BHXH tỉnh Hà Tĩnh, cho biết: “Thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Hà Tĩnh đang rà soát, phân loại nợ, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, từng cán bộ phụ trách, phấn đấu đến cuối năm 2025 đưa tỷ lệ nợ toàn tỉnh giảm xuống 2,5%, nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động và vượt chỉ tiêu ngành giao.”

BHXH tỉnh Hà Tĩnh xác định mục tiêu lâu dài là xây dựng mối quan hệ đồng hành cùng doanh nghiệp, lấy sự hài lòng của người lao động làm trung tâm.“Chúng tôi coi doanh nghiệp là đối tác, là người bạn đồng hành trong hành trình thực hiện chính sách an sinh. Khi doanh nghiệp phát triển, người lao động ổn định, thì chính sách BHXH, BHYT, BHTN mới thật sự bền vững. BHXH tỉnh Hà Tĩnh cam kết sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ tối đa để doanh nghiệp thực hiện tốt nghĩa vụ, qua đó góp phần đảm bảo công tác an sinh xã hội trên của tỉnh nhà.” - ông Phan Văn Anh khẳng định.

Bằng việc triển khai đồng bộ các giải pháp từ thu – giảm nợ đến tuyên truyền, kiểm tra và chuyển đổi số, BHXH tỉnh Hà Tĩnh đang từng bước xây dựng môi trường sử dụng lao động minh bạch, công bằng, tối ưu quyền lợi cho người lao động góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.

TRẦN ĐỨC - NAM QUỐC