Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025

Quy định mới về lập hóa đơn chứng từ

Nghị định số 70/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 01/6/2025, trong đó, sửa đổi, bổ sung Điều 9 Nghị định số 123/2020/NĐ-CP về thời điểm lập hóa đơn.

Theo quy định mới, thời điểm lập hóa đơn đối với bán hàng hóa (bao gồm cả bán, chuyển nhượng tài sản công và bán hàng dự trữ quốc gia) là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hàng hóa cho người mua, không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền.

Đối với xuất khẩu hàng hóa (bao gồm cả gia công xuất khẩu), thời điểm lập hóa đơn thương mại điện tử, hóa đơn giá trị gia tăng điện tử hoặc hóa đơn bán hàng điện tử do người bán tự xác định nhưng chậm nhất không quá ngày làm việc tiếp theo kể từ ngày hàng hóa được thông quan theo quy định pháp luật về hải quan…

Nghị định 70 cũng đã quy định các hộ kinh doanh có doanh thu trên 1 tỷ đồng bắt buộc phải áp dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền, kết nối dữ liệu với cơ quan thuế.

Quy định này cũng áp dụng đối với trường hợp người bán hàng có sử dụng máy tính tiền, doanh nghiệp có hoạt động bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, trong đó có bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ trực tiếp đến người tiêu dùng như: Ăn uống; nhà hàng; khách sạn; dịch vụ vận tải hành khách, dịch vụ nghệ thuật, vui chơi, giải trí...

Ngoài ra, Nghị định này cũng quy định rõ nội dung của hóa đơn điện tử phải có thông tin về người bán, người mua, hàng hóa, dịch vụ, giá trị thanh toán và mã của cơ quan thuế để tra cứu thông tin.

Người bán có thể gửi hóa đơn điện tử cho người mua bằng hình thức điện tử như tin nhắn, thư điện tử hoặc mã QR để người mua tra cứu, tải hóa đơn. Việc xuất hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền sẽ giúp quản lý chính xác doanh thu của các hộ kinh doanh so với phương thức khoán trước đây.

Chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp

Nghị định số 92/2025/NĐ-CP ngày 25/4/2025 quy định về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp, có hiệu lực từ ngày 15/6/2025.

Cụ thể, đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định quy định trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được hưởng chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp; được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Trợ lý các đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước.

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25 được hưởng chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp; được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Thứ trưởng.

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,30 trở lên được hưởng chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp; được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Bộ trưởng.

Bổ sung hình thức kỷ luật nếu có vi phạm khi thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính

Nghị định 93/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 19/2020 về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có hiệu lực từ 15/6.

Đáng chú ý, Nghị định bổ sung quy định hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp.

Đơn cử như vi phạm: Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của đối tượng vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của đối tượng vi phạm khi xử lý vi phạm hành chính; lập biên bản vi phạm hành chính không đúng thẩm quyền, không đúng hành vi vi phạm hành chính, không đúng đối tượng vi phạm hành chính...

Ngoài ra, Nghị định 93/2025 cũng bổ sung quy định về các trường hợp được xem xét để miễn trách nhiệm kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Bao gồm: các trường hợp được quy định tại nghị định của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức xuất phát từ lỗi của đối tượng vi phạm hành chính; người ban hành quyết định trong xử lý vi phạm hành chính tự kiểm tra, phát hiện có sai sót và đã thực hiện khắc phục sai sót theo quy định mà chưa gây ra hậu quả.

Nghị định mới của Chính phủ cũng sửa đổi, bổ sung các quy định về hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.

Thi lý thuyết lái xe dùng 600 câu hỏi mới

Thông tin từ Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an), bộ đề sát hạch lái xe cơ giới đường bộ mới với 600 câu hỏi sẽ được áp dụng từ ngày 1/6.

Bộ 600 câu hỏi mới này không chỉ dừng lại ở luật giao thông, biển báo hay kỹ thuật lái xe mà còn bổ sung nhiều câu hỏi tình huống thực tiễn và kỹ năng xử lý nguy hiểm trong điều khiển phương tiện tham gia giao thông. Đặc biệt là cấu trúc của bộ 600 câu hỏi khiến người học không thể học mẹo, học vẹt để có thể vượt qua kỳ sát hạch một cách dễ dàng, được cấp GPLX những vẫn ... "mù luật".

So với bộ đề trước đây, số lượng câu hỏi vẫn giữ nguyên, nhưng nhiều câu hỏi được sửa đổi, bổ sung, cập nhật, phù hợp với các quy định tại Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ. Về cơ bản, các quy tắc chính khi tham gia giao thông vẫn được giữ nguyên. Vì vậy, quá trình học sẽ không gây khó khăn cho học viên.

Những người được đào tạo trước ngày 1/1/2025 (thi để cấp mới giấy phép lái xe, vắng mặt trong buổi thi hoặc trượt các kỳ thi sát hạch) sẽ được sát hạch theo bộ câu hỏi cũ. Việc này sẽ được áp dụng đến trước ngày 1/9.

Về nội dung cụ thể, bộ câu hỏi được chia thành 6 chương, bao quát toàn diện các nội dung cần thiết cho người học và thi sát hạch.

Tổng cộng bộ đề có 600 câu hỏi, trong đó 180 câu về quy định chung và quy tắc giao thông đường bộ; 25 câu về văn hóa giao thông, đạo đức người lái xe, kỹ năng phòng cháy chữa cháy và cứu hộ, cứu nạn; 58 câu về kỹ thuật lái xe; 37 câu liên quan đến cấu tạo và sửa chữa phương tiện; 185 câu về hệ thống báo hiệu đường bộ và 115 câu liên quan đến giải thế sa hình và kỹ năng xử lý tình huống giao thông.

Điểm mới đáng chú ý trong bộ đề lần này là lần đầu tiên đưa vào nội dung liên quan đến ô tô điện - loại phương tiện đang ngày càng phổ biến tại Việt Nam.

Quy định mới trong quản lý lao động, tiền lương, thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Thông tư 003/2025 do Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn chi tiết việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trên cơ sở quy định tại Nghị định 44/2025 của Chính phủ sẽ có hiệu lực từ 15/6.

Theo quy định mới, việc chi trả lương, thưởng dựa trên các chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động và tỷ suất lợi nhuận. Với doanh nghiệp không hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận, căn cứ thay thế là chênh lệch giữa tổng doanh thu và tổng chi phí.

Doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống thang bảng lương, phụ cấp rõ ràng, cập nhật hàng năm. Các khoản thưởng, phúc lợi được chi trả từ quỹ lương thực hiện, áp dụng với người lao động, ban điều hành, hội đồng thành viên và kiểm soát viên.

Thanh tra Chính phủ có cơ cấu tổ chức mới

Chính phủ ban hành Nghị định số 109/2025/NĐ-CP ngày 20/5/2025 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 01/6/2025.

Theo quy định, Thanh tra Chính phủ là cơ quan ngang bộ của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong phạm vi cả nước; thực hiện hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo quy định của pháp luật.

Thanh tra Chính phủ gồm 22 đơn vị trong đó 20 đơn vị hành chính, giúp Tổng Thanh tra Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước; 02 đơn vị sự nghiệp công lập, phục vụ chức năng quản lý nhà nước của Thanh tra Chính phủ.

TRIỆU HỒ