Nên điều chỉnh tuổi nghỉ hưu linh hoạt

Khảo sát của Hội Liên hiệp Phụ nữ VN trên 1 triệu lao động tại các tỉnh, thành trên cả nước về việc tăng tuổi nghỉ hưu cho thấy, có 49,3% lao động được khảo sát đồng ý việc tăng tuổi nghỉ hưu ở một số nhóm đối tượng, 50,7% còn lại không đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu vì cho rằng người lao động cần được quyền nghỉ hưu sớm hơn.

Con số được công bố tại hội nghị phản biện xã hội dự luật bộ luật Lao động sửa đổi dưới góc độ giới do Hội liên hiệp Phụ nữ VN phối hợp với UB TƯ Mặt trận Tổ quốc VN và Tổng Liên đoàn Lao động VN tổ chức.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ VN cho rằng, con số khảo sát cho thấy nên nghiên cứu điều chỉnh tuổi nghỉ hưu linh hoạt. Có những ngành nghề lao động nặng nhọc, độc hại không chỉ nghỉ hưu sớm 5 năm mà còn là 10 năm so với quy định.

Việc điều chỉnh tuổi hưu theo hướng linh hoạt là cần thiết và phù hợp, khi tiếp cận ở góc độ quyền và trách nhiệm của người lao động cũng như các điều kiện, tính chất lao động theo các nhóm lao động khác nhau.

Ngoài ra cũng cần phân định rõ việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với khu vực công chức, viên chức và khu vực sản xuất kinh doanh.

Ông Mai Đức Chính, nguyên Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động VN cho hay, hiện nay các ngành sử dụng đông lao động như dệt may, điện tử, chế biến hải sản… đến 40 tuổi mắt mờ chân chậm, chủ sử dụng lao động chỉ muốn sa thải.

Nếu kéo dài tuổi hưu, nhiều lao động phải chờ 15-20 năm nữa mới có thể được hưởng lương hưu. Thực tế này sẽ có rất nhiều người phải chọn cách hưởng chính sách trợ cấp một lần thay vì đợi đến tuổi nghỉ hưu.

Từ thực tế trên, ông Chính cho rằng, không nên áp dụng tăng tuổi nghỉ hưu với lao động trực tiếp. Với lao động gián tiếp phải áp dụng với từng ngành nghề cụ thể.

Ngoài ra hiện nay tại các xưởng may, số công nhân nữ ở độ tuổi từ 50 là khá lớn. Các bệnh xương khớp và điếc nhẹ đều xuất hiện ở nhóm này bởi nhiều năm ngồi lâu ở một tư thế trong môi trường tiếng ồn vượt quy chuẩn. Bên cạnh đó, họ thường xuyên hít phải bụi vải, hóa chất nhuộm, dẫn đến bệnh viêm da, dị ứng. Nếu không nghỉ hưu sớm để phục hồi, các lao động sẽ có một tuổi già đau ốm. Nhiều doanh nghiệp đã cải thiện môi trường làm việc để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Do đó, phần lớn lao động nữ chỉ muốn về hưu đúng tuổi như luật hiện hành.

Việc đề xuất tuổi nghỉ hưu nữ ở tuổi 58 cần được nghiên cứu kỹ và nên linh hoạt khi xem xét đến mặt thể chất, tâm lý, vấn đề bình đẳng giới và nghề nghiệp đặc biệt cần tính đến đặc thù nghề nghiệp đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe.

Hà Chính