Người làm việc theo hợp đồng ở vị trí quản lý không phải đáp ứng điều kiện về quy hoạch, độ tuổi

So với Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP đã bổ sung cơ chế ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể, khoản 5 Điều 3 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP quy định người ký kết hợp đồng thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý không phải bảo đảm điều kiện về độ tuổi, chức danh quy hoạch và trình độ lý luận chính trị theo tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm của vị trí việc làm quản lý tương ứng. Tuy nhiên, việc lựa chọn người ký kết hợp đồng không được thực hiện tùy ý mà phải thông qua Đề án được cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phê duyệt. Đề án phải xác định rõ căn cứ, sự cần thiết, mục tiêu, đối tượng, nội dung công việc; kết quả, sản phẩm; thời gian thực hiện; điều kiện, tiêu chuẩn, tiêu chí lựa chọn; phương thức tổ chức thực hiện; nguồn kinh phí, dự toán kinh phí, phương thức chi trả và các điều kiện cần thiết khác (nếu có). Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP nhằm tạo cơ chế linh hoạt trong thu hút, sử dụng chuyên gia, nhân lực chất lượng cao tham gia quản lý, điều hành và phát triển đơn vị sự nghiệp công lập. 

Theo Điều 5 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, đối tượng được ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý gồm: chuyên gia; nhà quản trị doanh nghiệp; doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ của đơn vị; luật gia, luật sư giỏi; nhà khoa học có chuyên môn sâu và người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm phù hợp với sự phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, ngoài các đối tượng nêu trên, đơn vị sự nghiệp công lập còn có thể ký hợp đồng với người có kinh nghiệm, am hiểu chuyên môn, nghiệp vụ, đã trực tiếp triển khai các nhiệm vụ có tính chất tương tự hoặc người đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Về thẩm quyền ký kết hợp đồng, Điều 7 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP quy định cấp có thẩm quyền bổ nhiệm quyết định việc ký kết hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng đối với vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cũng được quyết định việc ký kết hợp đồng đối với người đứng đầu, cấp phó của các đơn vị thuộc, trực thuộc theo quy định.

Bên cạnh đó, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định này không thuộc biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng, phù hợp với quy định của pháp luật và khả năng tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đồng thời, Nghị định cũng quy định cụ thể về nguồn kinh phí thực hiện hợp đồng đối với từng nhóm đơn vị sự nghiệp công lập theo mức độ tự chủ tài chính, bảo đảm việc ký kết hợp đồng không làm tăng tổng kinh phí chi thường xuyên từ ngân sách nhà nước theo quy định.

Nghị định số 235/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026. 

HOÀNG HIỆP

Ảnh minh họa. Nguồn ảnh: Internet.