Kinh tế

Công đoàn dầu khí Việt Nam

03/01/2023 09:21

Công đoàn Dầu khí Việt Nam:

Thực hiện tốt sứ mệnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Trải qua chặng đường 30 năm xây dựng và phát triển với bao thăng trầm, thách thức; song dù trong bất kỳ giai đoạn nào, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) luôn bám sát nhiệm vụ, không ngừng đổi mới, sáng tạo, tiên phong trên nhiều lĩnh vực, thực hiện tốt vai trò của mình để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ đoàn viên, người lao động (NLĐ); xứng đáng là đội ngũ công nhân người lao động tiến tiến của một trong những Tập đoàn kinh tế mũi nhọn của đất nước.

Đầu năm 2022, làn sóng thứ 4 của đại dịch Covid-19 tại Việt Nam diễn biến phức tạp đã có nhiểu ảnh hưởng đến kinh tế - xã hội nói chung và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập và các hoạt động về tinh thần của người lao động nói riêng. Trước tình hình đó, với vai trò “người giữ lửa”, CĐ DKVN và công đoàn các cấp đã động viên đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) toàn Ngành tích cực làm việc, thi đua lao động sản xuất, linh hoạt thích ứng với nhiều phương án trên cơ sở thực tế ở từng đơn vị để đảm bảo giãn cách và đảm bảo an toàn về sức khỏe cho mỗi cán bộ nhân viên; chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu thiết yếu, đời sống, việc làm của NLĐ nhằm từng bước tháo gỡ khó khăn về việc làm, thu nhập giúp NLĐ yên tâm gắn bó với công việc, cống hiến công sức, trí tuệ vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

Chỉ tính riêng trong 10 tháng đầu năm 2022, CĐ DKVN đã có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ, tiêu biểu có thể kể đến như: Trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần 2022, lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và CĐ DKVN đã đến thăm hỏi, động viên và chúc tết, tặng quà NLĐ ở hầu hết các đơn vị, đặc biệt là tại các công trình, dự án trọng điểm, nhà máy, trên giàn khoan, công trình biển. Tổ chức chương trình Tết Sum vầy “Xuân nghĩa tình Dầu khí 2022” tại các công trình Dự án, ưu tiên tổ chức chăm lo hỗ trợ các đơn vị khó khăn trong Tập đoàn. Hỗ trợ các Công đoàn trực thuộc tổ chức Tết cho gần 10.000 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nhâm Dần với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng. Thăm hỏi, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022 cho gần 2.000 NLĐ với số tiền 2 tỷ đồng. Hỗ trợ NLĐ khó khăn của các đơn vị với số tiền 800 triệu đồng nhân dịp Tuần lễ Văn hóa Dầu khí, kỷ niệm 77 năm ngày Quốc khánh 2/9, kỷ niệm 47 ngày Thành lập Tập đoàn năm 2022. Trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19, CĐDKVN đã hỗ trợ các cấp Công đoàn mua vật tư, nhu yếu phẩm để phòng, chống dịch Covid-19; hỗ trợ, thăm hỏi NLĐ bị dịch bệnh Covid-19 (FO) tính đến 01/3/2022 trong toàn ngành Dầu khí với số tiền trên 50 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, CĐ DKVN còn phối hợp với các ban ngành, đoàn thể thực hiện hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, thiện nguyện mang nhiều ý nghĩa thiết thực như: Tặng quà cho chiến sỹ trên huyện đảo Trường Sa với số tiền 75 triệu đồng; Thăm hỏi, hỗ trợ các gia đình thương binh, liệt sĩ, các gia đình có công với cách mạng, các trung tâm điều dưỡng thương bệnh binh nhân dịp 27/7 với tổng số tiền gần 200 triệu đồng; Tặng quà cho NLĐ khó khăn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc với số tiền 100 triệu đồng; Thực hiện công tác an sinh xã hội tại Cà Mau với số tiền 600 triệu đồng;…

Có thể nói, những hoạt động hỗ trợ, chăm lo về vật chất cho đoàn viên, NLĐ Dầu khí và các hoạt động thiện nguyện, an sinh xã hội là nguồn động viên, khích lệ tinh thần to lớn, giúp NLĐ và những người có hoàn cảnh khó khăn trong xã hội vươn lên ổn định cuộc sống; đồng thời khẳng định truyền thống nhân ái, nghĩa tình - một trong những nét văn hóa cao đẹp của người lao động Dầu khí.

Không chỉ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ đoàn viên, người lao động, CĐ DKVN còn chỉ đạo các đơn vị tích cực tổ chức các phong trào thi đua trong đội ngũ CB-CNLĐ mang lại hiệu quả cao, tiêu biểu như: Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; Phong trào thi đua về đích sớm tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2; Hội thi Tay nghề lần thứ VII năm 2022 tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; Hội thi ATVSV giỏi lần thứ IX năm 2022 tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; Tọa đàm về đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo và đổi mới hoạt động công đoàn tại Nhà máy Đạm Cà Mau;… nhằm đẩy mạnh việc sản xuất kinh doanh trong toàn ngành Dầu khí.

Nhờ làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ đoàn viên, NLĐ dầu khí đã tạo động lực cho đội ngũ NLĐ vượt qua muôn vàn khó khăn, thách thức, hăng hái thi đua, đồng lòng thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) diễn ra an toàn, ổn định, góp phần quan trọng bình ổn thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy kinh tế - xã hội đất nước phát triển bền vững. Cụ thể, trong 10 tháng đầu năm 2022, hoạt động tại các nhà máy/công trình/giàn khoan của Petrovietnam được đảm bảo an toàn, thông suốt. Petrovietnam đã hoàn thành kế hoạch (KH) khai thác dầu thô cả năm trước 2 tháng 9 ngày (đạt 8,74 triệu tấn vào ngày 22/10), tính chung 10 tháng đạt 9,03 triệu tấn, vượt 3% KH cả năm 2022 và tiệm cận mức thực hiện cùng kỳ năm 2021 (bằng 99,4%). Cùng với đó, sản xuất khí, điện, đạm, xăng dầu và các sản phẩm khác đều tích cực, đáp ứng tối đa nhu cầu thị trường, góp phần cung cấp các sản phẩm thiết yếu cho sản xuất và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Với những nỗ lực trong sản xuất và điều hành kinh doanh, trong 10 tháng đầu năm 2022, Petrovietnam đã hoàn thành vượt mức cao các chỉ tiêu tài chính. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 10 tháng đầu năm 2022 ước đạt 782 nghìn tỷ đồng, vượt 40% KH cả năm và tăng 56% so với cùng kỳ 2021. Nộp ngân sách toàn Tập đoàn 10 tháng đầu năm 2022 ước đạt 112,2 nghìn tỷ đồng, vượt 74% KH.

Tiếp nối những thành tích đạt được, trong thời gian tới, CĐ DKVN tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, trong đó tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: Đẩy mạnh hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thi đua trên các công trình trọng điểm, thi đua về đích sớm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động phù hợp với cuộc cách mạng 4.0... Đặc biệt, tập trung tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 nhằm khơi dậy niềm tự hào về vai trò, sứ mệnh của giai cấp công nhân Việt Nam, cổ vũ, động viên các cấp Công đoàn và công nhân lao động Dầu khí phát huy trí tuệ, bản lĩnh, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Từ đó góp phần vào sự phát triển ổn định, bền vững của Petrovietnam, đảm bảo nâng cao đời sống việc làm của NLĐ, xây dựng phong trào công nhân lao động cả nước phát triển./.