Bắc Ninh: Có hay không việc điều động, thăng chức trong thời gian kỷ luật

Việc giao điều hành hoạt động của Chi cục Bảo vệ môi trường (BVMT) thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bắc Ninh trong thời gian vừa qua đã khiến dư luận bàn tán với những ý kiến trái ngược nhau

Tạp chí Tòa án nhân dân nhận được một số đơn thư độc giả phản ánh về việc áp dụng quy định của pháp luật về xử lý cán bộ tại Chi cục BVMT trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh chưa đúng quy định về thời hiệu, thời hạn; Bạn đọc cho rằng việc kỷ luật rồi điều chuyển công tác cán bộ tại Chi cục BVMT chỉ là hình thức, thậm chí là hợp thức hóa trong xử lý vi phạm. Việc này không thể hiện đúng sự nghiêm minh của kỷ luật Đảng, gây bức xúc đối với cán bộ, đảng viên và dư luận. Cụ thể:

Tại Quyết định số 1148/QĐ-UBND ngày 20/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh và Quyết định số 668/QĐ-STNMT về việc phân công công tác cán bộ đã thi hành quyết định và phân công ông Lưu Xuân Hùng, nguyên Chi cục trưởng Chi cục BVMT tỉnh Bắc Ninh đảm nhiệm chức vụ Phó Chi cục trưởng Chi cục BVMT với thời hạn là 05 năm.

2 văn bản bổ nhiệm cán bộ phụ trách Chi cục BVMT Bắc Ninh trong thời gian chưa đầy 1 tháng do ông Nguyễn Xuân Thanh ký

Sau khi ông Lưu Xuân Hùng bị kỷ luật do vi phạm những điều Đảng viên không được làm, đến ngày 22/9/2021 Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường là ông Nguyễn Xuân Thanh ký quyết định số 1416/STNMT-VP về việc giao điều hành hoạt động của Chi cục BVMT. Tại đây giao cho ông Lê Đức Thọ, Phó Bí thư Chi bộ 4, Phó Chi cục trưởng Chi cục BVMT điều hành hoạt động của Chi cục từ ngày 23/9/2021.

Tuy nhiên, sau đó gần 1 tháng, tại Quyết định số 1616/STNMT-VP ngày 20/10/2021, ông Lưu Xuân Hùng lại được Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Nguyễn Xuân Thanh giao ông Hùng điều hành hoạt động của Chi cục BVMT cho đến nay.

Qua đây, có thể thấy, dù vi phạm và bị xử lý kỷ luật nhưng chỉ chưa đầy 01 tháng sau, ông Lưu Xuân Hùng vẫn giữ nguyên thực quyền điều hành công việc tại đơn vị là điều khiến dư luận quan tâm và đặt câu hỏi về công tác cán bộ tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bắc Ninh.

Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh nói gì?

Để có thông tin khách quan về vấn đề trên, phóng viên đã tới và làm việc tại Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, ông Nguyễn Tiến Đạt - Trưởng phòng công chức viên chức - Sở Nội vụ Bắc Ninh. Ông Đạt  cho biết: “Tại Quyết định 668/QĐ-STNMT về việc phân công công tác cán bộ điều động ông Lưu Xuân Hùng làm Phó Chi cục BVMT thì ông được biết, bởi Sở TN& MT Bắc Ninh có gửi văn bản để báo cáo. Còn việc phản ánh ông Lưu Xuân Hùng điều động thay thế ông Lê Đức Thọ làm Phó phụ trách thì mới chỉ nhận báo cáo bằng miệng. Ngoài ra ông Đạt nói thêm: “Tôi có liên hệ với anh em bên Sở Tài nguyên thì biết rằng ông Lưu Xuân Hùng được phân công làm phó phụ trách Chi cục BVMT là không phụ cấp, với thêm lý do Chi cục thiếu người và đợi chờ phân công Chi cục trưởng mới”.

Ông Đạt cho biết thêm: “Việc giao ông Hùng làm phó phụ trách Chi cục BVMT thì chúng tôi sẽ cho kiểm tra lại. Sở Nội vụ sẽ xác minh thêm để phản ánh, cũng như sẽ thông tin lại sớm nhất cho phía Tạp chí Tòa án nhân dân".

Công tác cán bộ được Đảng xác định là công tác quan trọng nhất, việc bổ nhiệm, điều động hay xử lý vi phạm cán bộ, công chức, viên chức cần đảm bảo  đúng pháp luật, khách quan, minh bạch.

Trong một diễn biến khác: Ngày 22/7/2022, VKSND tỉnh Bắc Ninh đã phê chuẩn các quyết định khởi tố đối ông Nguyễn Xuân Thanh (45 tuổi) Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bắc Ninh, cựu Chủ tịch UBND TP Từ Sơn, với cáo buộc có hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ quy định tại khoản 3 Điều 356 Bộ luật Hình sự năm 2015, liên quan đến vụ án Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước gây thất thoát, lãng phí, xảy ra tại TP Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2012-2015.

Đề nghị các cơ quan chức năng sớm có câu trả lời thỏa đáng về trường hợp phản ánh của bạn đọc.

Căn cứ Điều 80 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:

"1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.Trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:a) 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;b) 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này."

 

THÁI NGUYỄN